採用情報
押し寄せるIT変革の波
この変化にいち早く対応し、強い意思をもって、さらに次のステップへの礎を築きたい、
枠組みにとらわれず、自由な発想で斬新なアイデアを実現したい、
チャレンジする意欲を失わず、人に優しい技術を提供したい、
そんな方々と出会い、ともに仕事ができることを楽しみにしています。
新卒者採用および経験者採用を行っております。まずはお気軽にお問合せください。
"Win-Win"
WinWinは、コメットの理念を表す言葉です。
社員とのWinWinとは－
コメットに所属する社員それぞれが各自の目標や夢を実現し、それが顧客企業の発展に寄与し、結果としてCOMETの発展拡大につながるという考え方がWinWin－共に勝つ－です。大きなものから小さなものまで、各個人の努力はWinWinの輪の広がり、結びつきとして必ず現れます。
コメットでは個人の夢の実現を強力にアシストしてゆきます。
コメット教育制度
Point 1 － キャリアパス
コメットのキャリアパス制度は、一人一人に合ったキャリアプログラムをデザインするユニークなスキルアッププランニングです。
組織の各部門で必要な業務要件、教育研修計画、および各職種ごとのスキルアップのための個別プランを考案していきます。
Point 2 － 人材開発室
必要不可欠な知識、プロフェッショナルスキル等、習得のための充実した教育プランを用意します。人材開発室は、人事部とは別組織として設けられており、社員全体への教育プランの提案と展開を実施していきます。
Point 3 － 資格支援
民間認定技術、公的情報処理技術者の資格取得を積極的に応援します。取得した資格に対しては、一時金の支給、給与への反映の資格支援制度、また昇格などの必要要件にリンクさせています。
